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江蘇海鴻集團舉行專題黨課暨“打好年度收官戰(zhàn) 全力沖刺70天”動員大會

欄目:工作動態(tài) 發(fā)布時間:2023-11-30

11月29日,江蘇海鴻集團舉行專題黨課暨“打好年度收官戰(zhàn) 全力沖刺70天”動員大會。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,旨在要求集團上下對標找差,凝聚共識,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,把學習成果轉化為打好收官戰(zhàn)、沖刺70天、謀劃新思路的動力,轉化為推動集團高質量創(chuàng)新發(fā)展的動力。

集團班子成員,集團各部門、各子公司中層及以上人員,全體黨員共計140余人參加會議。會議由集團黨委副書記成杰主持。

上一堂專題黨課

集團總經(jīng)理崔勇以“以學促干,以學增效,為高質量發(fā)展注入新動能”為主題作專題黨課。他圍繞以理想信念的堅定回答好“為什么學”的問題;以求知若渴的態(tài)度回答好“怎么學”的問題;以真抓實干的行動回答好“學什么”的問題三個方面作交流分享。

他強調,學有所用,將“學習”融入高質量發(fā)展。要把學習先進的理論知識,提高政治站位,切實將理論知識融入集團高質量發(fā)展中去,要抓住安置房建設主業(yè),要突出老體育場及周邊地塊重點項目,要規(guī)劃未來智谷項目地標,讓集團核心競爭力進一步提升。守正創(chuàng)新,將“學習”納入戰(zhàn)略體系。要對標一流企業(yè),主動學習領軍企業(yè)的發(fā)展邏輯,完善自身發(fā)展規(guī)劃。要通過對標,積極探索成功經(jīng)驗,分層聚焦子公司的核心能力。要選樹一批標桿子公司和標桿項目,持續(xù)深入開展對標,在集團范圍內形成濃厚的“比、學、趕、幫、超”文化。求真務實,將“學習”嵌入隊伍建設。要通過打造高素質人才隊伍、抓實績效管理、提升人均效能等途徑,為集團高質量發(fā)展提供取之不竭的人才活水。

全力沖刺70天動員大會

崔勇就今年以來工作開展情況進行了分析,就抓好年末沖刺攻堅工作,他提出了三點要求:一要全力推進重點工程建設;二要統(tǒng)籌保障資金落實到位;三要創(chuàng)新發(fā)展提高核心競爭力。他強調,集團上下要立即進入沖刺狀態(tài),思想上要再追緊,牢固樹立“搶”的意識、拿出“爭”的行動,做出“沖”的姿態(tài),按下“快進鍵”、跑出“加速度”;行動上要再迅速,優(yōu)勢指標要持續(xù)保持、中等指標要爭取突破、短板指標要迎頭趕上、加分指標要積極爭取;作風上要再提升,始終保持“嚴”的工作基調、求“真”較真的工作精神、務“實”的工作態(tài)度和“快”捷高效的工作作風。

會上,大家共同觀看了教育片《淬煉——周恩來的自我革命精神》,成杰還傳達了海門區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊江華在全區(qū)主題教育工作推進會上的講話精神。