4月12日，江蘇海鴻集團召開2024年度職工大會暨高質量考核誓師會，全面總結回顧了集團2023年度的工作成績，明確了集團2024年度的戰(zhàn)略目標和重點任務，全力以赴開新局、搶新機、出新績，推動集團邁向更高質量的發(fā)展新征程。海門區(qū)政府副區(qū)長張文錦出席會議并講話，區(qū)國資辦黨組書記、主任鄒宇出席會議并講話，集團黨委書記、董事長崔勇作大會報告，集團黨委副書記、總經(jīng)理成杰主持會議、部署2024年度安全生產(chǎn)經(jīng)營工作。

        大會上，集團副總經(jīng)理黃剛宣讀了表彰決定，表彰了2023年度績效考核優(yōu)勝單位、優(yōu)秀經(jīng)營管理層、優(yōu)秀員工、安全生產(chǎn)先進個人、敬業(yè)奉獻獎、拓荒牛獎，特殊貢獻獎。部分子公司代表分別上臺進行了表態(tài)發(fā)言，進一步明確了各子公司今年的績效目標。各子公司依次上臺向集團黨委書記、董事長崔勇遞交安全生產(chǎn)、廉政風險兩份責任狀。

會議上，派駐集團紀檢監(jiān)察組組長徐崢嶸上了一堂廉政黨課，引導黨員干部職工牢記并嚴守黨的“六大紀律”，進一步堅定理想信念，加強和改進工作作風。徐崢嶸主要從“六大紀律”的定義以及違反“六大紀律”行為的種類及現(xiàn)實表現(xiàn)三方面做了深入淺出的講解，通過采用以案說法、以案明紀的方式，警示大家要時刻自省自律，嚴守底線，使此次黨課具有很強的理論性、針對性和指導性。 

會議對集團2024年度安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了部署，要求集團各部門、子公司警鐘長鳴，堅守安全底線紅線,要以“鐵手腕”抓安全，落實安全責任，加強安全監(jiān)管,加強應急體系建設，不斷提升安全管理水平，全力維護集團安全穩(wěn)定大局。在抓好安全的同時，要營造大干快上的良好生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，要切實增強緊迫感責任感，錨定目標任務、緊盯重要節(jié)點，精準規(guī)劃時間表、任務書，以“競”的姿態(tài)、“快”的節(jié)奏、“干”的擔當，搶抓新機遇，展現(xiàn)新作為，推動集團各項工作再上新臺階。集團中層副職以上管理人員、員工代表以及2023年度受表彰的先進集體和先進個人近300人參加會議。

副區(qū)長張文錦充分肯定了海鴻集團去年取得的成績，他指出海鴻集團堅持“抓班子、帶隊伍、強管理、保穩(wěn)定、促發(fā)展”，較好地完成了年度目標任務。對于海鴻集團今年的發(fā)展，張文錦提出三方面要求：一要提高思想認識，進一步強化國企擔當。加強企業(yè)黨的建設，優(yōu)化公司治理體系，要深化市場化經(jīng)營改革，聚焦體制性、機制性、結構性、功能性問題，建立更貼合市場實際的企業(yè)管理機制。二要聚力聚焦主責主業(yè)，以市場化思維全面提升核心競爭力。加快安置房建設，加快老體育場及周邊地塊、未來智谷項目等重點片區(qū)推進速度，要加快創(chuàng)造新的盈利增長點，發(fā)揮國有企業(yè)招商的主引擎作用，持續(xù)聚焦新一代信息技術、新能源產(chǎn)業(yè)，積極引進重大科技創(chuàng)新平臺、一流企業(yè)研發(fā)中心、一流科技領軍人才團隊。三要全面抓好隊伍建設，以刀刃向內的韌勁專注打造堪當重任的工作團隊。突出抓好班子成員建設，積極培育經(jīng)營管理人才，落實全員績效考核制度，加強黨風廉政建設，以“敢干善干”的能力作風和“決戰(zhàn)決勝”的攻堅姿態(tài)，奮力書寫新時代國企建設新篇章。